Encontramosel concepto de excedencia voluntaria en el Estatuto de los Trabajadores, artículo 46. Lo que indica que es un derecho laboral para todos los trabajadores. La duración de la excedencia voluntaria según el Estatuto de los Trabajadores en 2021 es de mínimo 4 meses y de máximo 5 años. Lalegislación laboral permite a los trabajadores en excedencia voluntaria trabajar en otra empresa, siempre y cuando no exista una cláusula específica que lo prohíba en el Cada vez hay más personas que piden una excedencia laboral, ya sea para conciliar la vida familiar, para retomar estudios o para ir a trabajar en otra empresa", explica Francisco Trujillo Pons Laconcurrencia desleal. La concurrencia desleal es la situación que se produce cuando el trabajador hace la competencia a la empresa para la que trabaja de manera desleal, trabajando de forma simultánea en otra empresa o por cuenta propia a la vez concurriendo con la actividad básica de la empresa donde trabaja, sin el permiso
Laexcedencia voluntaria es un derecho del trabajador recogido en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Es una opción que queda en manos del empleado, aunque la empresa debe aprobar la excedencia para que sea válida. Esta puede ser utilizada por el trabajador con múltiples objetivos, desde trabajar en otra
1 La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por
PPB9l. 161 129 38 167 285 176 287 33 208

excedencia laboral para trabajar en otra empresa